In diesen turbulenten Zeiten für Arbeits- und Finanzmärkte stehen Unternehmen und ihre Mitarbeiter vor der Herausforderung, zwischen Homeoffice und der Rückkehr ins Büro zu wählen, während viele Firmen Sparpläne umsetzen, die Gehaltskürzungen und Entlassungen einschließen. Inmitten dieser Unruhen kündigte die Emirates Group eine Steigerung ihres Jahresgewinns um 71 % an und sammelte etwa 5 Milliarden Dollar ein. Allein die Flugsparte von Emirates trug mit 4,7 Milliarden Euro zu diesem Gewinn bei, was einem Zuwachs von 63 % gegenüber dem Vorjahr entspricht.
Eine interne E-Mail, die Reuters einsehen konnte, zeigt, dass dieser Gewinnüberschuss Scheich Ahmed bin Saeed Al Maktoum, dem Vorsitzenden und CEO von Emirates, ermöglichte, anzukündigen, dass er einen Teil des Gewinns mit allen Mitarbeitern teilen wird. Das Unternehmen wird seinen Angestellten einen zusätzlichen Bonus in Höhe von fünf Monatsgehältern auszahlen.
Laut Quellen von The National wird der Bonus in der nächsten Gehaltsabrechnung an die 112.406 Mitarbeiter aus 84 Ländern ausgezahlt, die bei der Fluggesellschaft beschäftigt sind, welche ihre Belegschaft im vergangenen Jahr um 10 % vergrößert hat.
Emirates plant, sein Team durch die Einstellung von Tausenden von Flugbegleitern, Piloten, Ingenieuren, Kundenservice- und IT-Mitarbeitern zu erweitern, um die wirtschaftliche Erholung nach dem pandemiebedingten Betriebsstillstand zu festigen. Das Unternehmen hat nicht nur seine Betriebskapazität wiederhergestellt, sondern diese in den letzten zwei Jahren auch um 20 % gesteigert.
“Die Geschäftsaussichten sind positiv, und wir rechnen damit, dass die Nachfrage nach unseren Flugdiensten in den nächsten Monaten weiterhin stark sein wird”, erklärte der CEO von Emirates in einer Presseerklärung.
Die Washington Post hat die prekäre Beschäftigungslage von Flugbesatzungen und den Druck, dem diese Angestellten durch die Fluggesellschaften ausgesetzt sind, hervorgehoben. Im Gegensatz dazu scheint Emirates einen anderen Weg einzuschlagen, indem das Unternehmen die Leistungen seiner Mitarbeiter anerkennt und finanziell belohnt.
In einem Interview mit der Khaleej Times würdigte Ahmed bin Saeed Al Maktoum die “heldenhaften Anstrengungen” der Mitarbeiter, die kollektiven Ziele zu erhöhen, und betonte, dass sie “jeden Dirham des 20-Wochen-Bonus verdient haben”.
Dubais Medien zitieren anonyme Mitarbeiteraussagen, die mit der Entscheidung zur Verteilung der Boni zufrieden sind. “Ich bin sehr glücklich. Es ist weniger als letztes Jahr, aber ein Bonus bleibt ein Bonus. Das Unternehmen ist nicht verpflichtet, ihn zu gewähren, aber es hat ihn gewährt, und das ist eine beträchtliche Summe. Darüber bin ich sehr glücklich.” Der Bonus des Vorjahres umfasste 24 Wochenlöhne als Anerkennung für einen neuen Rekord bei den Sozialleistungen.
Bild: TEA
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