Magst du Pflanzen? Und Tiere? Ja? Dann hast du Glück: Du kannst das in dein LinkedIn-Profil einfügen, und deine Beschäftigungsfähigkeit wird erheblich steigen – auch wenn du möglicherweise noch etwas Geduld aufbringen musst. Es handelt sich um einen… „Trend“. Ja, das ist das Phänomen, das am Horizont auftaucht und die Hypothek nicht bezahlt, dessen man sich jedoch bewusst sein sollte, da das Leben viele Wendungen nimmt.
Es stellt sich heraus, dass der Jahresbericht über die Zukunft der Arbeitsplätze des Weltwirtschaftsforums, der inmitten der malerischen (ich würde sogar sagen: pastoralen) Schweizer Landschaften von Davos stattfand, uns die Augen geöffnet hat. Mit dem berühmten Jahr 2030 im Blickfeld wird erwartet, dass die begehrtesten Jobs in gewisser Weise um die neue Gottheit tanzen: die künstliche Intelligenz, mit Abzweigungen in Bereiche wie Cybersicherheit und Robotik – technologische Themen, über die sein Schwager so viel weiß.
In Davos wird jedoch betont, dass die größte Nachfrage aus den Sektoren kommen wird, die bereits in den 30er Jahren des letzten Jahrhunderts auf dem Vormarsch waren. Eine Analyse des Berichts durch das Beratungsunternehmen Korn Ferry hebt hervor, dass Softwareentwickler der einzige Tech-Job unter den Top 5 ist, der bis 2030 voraussichtlich am stärksten wachsen wird. Die anderen vier Berufe sind „ausgesprochen handwerklicher Natur“: Landwirt, Lieferwagenfahrer, Handelsarbeiter und Einzelhändler, was sie mit unverhohlener Überraschung betonen.
Experten verfeinern ihr Verständnis für technologische Bewegungen, da ihre ersten Vorhersagen offenbar übertrieben waren, möglicherweise mehr als nötig durch die Nachrichten beeinflusst. Der fünfte dieser Zukunftsberufe, der Verkauf in physischen Geschäften, galt lange Zeit als ein Beruf, der im Verschwinden begriffen war. Doch wie Ben Frost, Senior Client Partner bei Korn Ferry, erklärt, stellen Einzelhandelsleiter trotz E-Commerce und Self-Checkout mehr Verkäufer ein, um einen menschlichen Kontakt zu schaffen, ein besseres Kundenerlebnis zu bieten und die Geschäfte als Showrooms neu zu erfinden: „Es mag kontraintuitiv erscheinen, aber während einige Kassen aufgrund der Automatisierung verschwinden, entscheiden sich einige Einzelhandelsleiter dafür, mehr Mitarbeiter einzustellen.“ Der Mensch überrascht den Menschen erneut.
Wir waren so vertieft in die Tänze von Elon Musk, die Tricks von Zuckerberg und die Raketen von Bezos, dass wir das reale Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage von Arbeitskräften aus den Augen verloren haben. Dieses Ungleichgewicht wird durch so grundlegende Faktoren wie das Wachstum der Weltbevölkerung, den Anstieg der Trends des ökologischen Wandels und den Mangel an Menschen, die aufs Land ziehen, verstärkt. Zwischen einer Instagram-Story und einem TikTok-Reel muss der Verbraucher immer… essen! Aus diesem Grund sagt Tanyth Lloyd, Global Vice President of Technology and Transformation für die RPO-Abteilung von Korn Ferry, dass die Arbeitsplätze in der Landwirtschaft und Viehzucht bis 2030 voraussichtlich am stärksten wachsen werden.
Die Top 5 werden durch Lieferfahrer und kaufmännische Mitarbeiter abgerundet. Lloyd kommt zu dem Schluss, dass „Arbeitsplätze, die nachhaltig sind und menschliche Beteiligung erfordern, immer ganz oben auf jeder Wachstumsliste stehen werden“. Was er nicht sagt, ist, dass die meisten Menschen weder Lust haben, Landwirt noch Lieferfahrer zu sein. Hier haben wir ein Problem. Eine BBC-Umfrage unter Teenagern über den Beruf ihrer Träume ergab, dass der Arzt an erster Stelle steht, gefolgt von Ingenieuren, Lehrern, Anwälten, Krankenschwestern, Tierärzten, Fußballern (die wahrscheinlich schon früher aufgeben würden, wenn sie ganz ehrlich wären, meiner bescheidenen und unwissenschaftlichen Meinung nach), Künstlern, Polizisten und Bauarbeitern.
Niemand scheint beispielsweise sehr geneigt zu sein, das Grasen zu übernehmen. Ein typischer einfacher Witz, den man mit einem Blick auf den selektiven Index von S&P für die Landwirtschaft machen könnte. Ja, es scheint, dass es mehr Geld gibt, als ein Schäfer in seine Tasche stecken kann. Ein guter Konter, der mit der Benachrichtigung eines Beraters für landwirtschaftliches Recruiting kommt: „Trotz Innovationen in den Bereichen Präzisionslandwirtschaft, Robotik, künstliche Intelligenz und mehr denken viele immer noch, dass sich die Landwirtschaft auf Viehzucht und Ackerbau beschränkt. Obwohl dies nach wie vor ein wichtiger Teil der Landwirtschaft ist, umfasst die Branche heute weit mehr als nur landwirtschaftliche Arbeitsplätze. Neben Positionen in den Bereichen Wirtschaft, Finanzen und Technik gibt es eine wachsende Anzahl von Arbeitsplätzen in Teilbereichen, die wir bisher nicht gesehen haben, darunter landwirtschaftliche Roboter, Agrartechnik sowie landwirtschaftliche Konservierung und Nachhaltigkeit.“
Unter den genannten Beispielen sticht die sogenannte „Präzisionslandwirtschaftsindustrie“ hervor, deren Wachstum sie dazu führen könnte, einen Weltmarkt von 12.840 Millionen Dollar im Jahr 2026 zu erreichen. In der Präzisionslandwirtschaft kommen Drohnen, GPS-Systeme, autonome Fahrzeuge, Technologie mit variabler Rate, automatisierte Hardware und Präzisionsagronomie zum Einsatz, um präzise landwirtschaftliche Techniken zu entwickeln. Das klingt alles ganz anders als François Millets Gemälde „Die Nachleser“…
Abgesehen von diesen Überraschungen beschreibt der Bericht des Weltwirtschaftsforums über die Beschäftigung die Kategorien, die durch künstliche Intelligenz, Automatisierung und andere technologische Fortschritte verdrängt werden. Es wird geschätzt, dass bis 2030 170 Millionen neue Arbeitsplätze geschaffen werden, während 92 Millionen verschwinden werden, was einem Nettowachstum von 78 Millionen Arbeitsplätzen entspricht. Das Problem: Die neuen Arbeitsplätze erfordern neue Fähigkeiten.
Diejenigen, die am meisten für die Ausbildung offen sein sollten, sind die, die heute als Kassierer, Verwaltungs- und Vorstandsassistenten, Buchhalter, Bankangestellte und Dateneingabesachbearbeiter arbeiten. Bis 2030 wird die Nachfrage nach diesen Berufen voraussichtlich stark zurückgehen. Wir müssen uns neu erfinden. „Das gemeinsame Thema all dieser Rollen ist, dass sie mithilfe von KI stark automatisiert oder skaliert werden können, ohne das Kundenerlebnis zu beeinträchtigen“, erklärt Frost.
Ähnliches ist in der Sicherheitsdienstleistungsbranche zu beobachten, wo laut Korn Ferrys Analyse „immer mehr Unternehmen das Sicherheitspersonal vor Ort durch Überwachungsinstrumente wie Kameras und Ortungsgeräte ersetzen, die von einem zentralen Ort aus fernüberwacht werden können“. Dennoch gehören Cybersicherheit und Netzwerkintelligenz zu den technologischen Fähigkeiten, die in den nächsten fünf Jahren voraussichtlich am schnellsten an Bedeutung gewinnen werden. „Der Rückgang der Nachfrage nach physischen Sicherheitskräften wird durch die Nachfrage nach Cybersicherheitsexperten mehr als ausgeglichen“, sagt Lloyd.
Kurz gesagt, die Zeiten ändern sich. Wie gewohnt. Das hat bereits Bob Dylan festgestellt. In „Von Helden und Gräbern“ beschreibt Ernesto Sábato eine besonders tragische Figur, einen Pferdekutscher in einer Zeit, als das Automobil an Bedeutung gewann. Sein Sohn erzählt dem Protagonisten des Romans: „Der alte Mann war vor einem Jahr noch Kutscher. Jetzt kann er sich mit Rheuma nicht mehr bewegen. Außerdem, wer würde heutzutage schon ein Auto nehmen? Mein alter Mann ist eines der vielen Opfer des Fortschritts der Stadt. Kurz gesagt, das Leben ist hart.“
Foto: ID 215368424 ©
Wolfgang Spitzbart | Dreamstime.com
Werden Sie Teil unserer Community und unterstützen Sie uns! Sie können uns in den Sozialen Netzwerken am besten auf Telegram oder auf X oder Facebook folgen, um unsere Inhalte zu empfangen. Oder noch besser melden Sie sich für unseren Newsletter an, um die Neuigkeiten des Tages zu erhalten.
Gerne können Sie auch Premium-Mitglied werden oder uns durch eine wirklich hilfreiche Spende unterstützen. Herzlichen Dank im voraus!
Abonnieren Sie unseren Newsletter
